Karakteristik Milenial dalam Dunia Kerja

Beberapa orang masih sering meremehkan kemampuan generasi Milenials dalam bekerja, sebenarnya ada juga hal baik yang dapat ditarik mengenai hal ini dan bagaimana joJOBa bisa membantumu generasi Milenial untuk meningkatkan kemampuannya secara tepat!

Pertama-tama ayo kita coba cari tahu dulu karakteristiknya:

1. Daya saing yang tinggi

Menurut studi internasional yang dilakukan oleh Canadian Center of Science and Education, generasi milenial sangat menguasai teknologi dan dapat mengakses informasi dari berbagai sumber sehingga mereka belajar dengan cepat. Selain itu, akses mereka terhadap dunia luar membuat mereka seringkali ambisius menginginkan sesuatu yang dimiliki orang lain dan tidak dimilikinya, sehingga mereka berlomba-lomba prestasi dan memiliki daya saing yang tinggi.

2. Cenderung mementingkan pengembangan diri (Self-Development)

Faktanya, berbeda dengan generasi sebelumnya, pekerja generasi milenial memiliki pandangan nilai yang berbeda terhadap dunia pekerjaan. Salah satu penelitian dalam Aalto University School Of Business menyebutkan bahwa generasi millenial menganggap pengembangan diri secara personal dan profesional merupakan hal yang lebih penting dalam pekerjaan.

Milenial juga cenderung menyukai belajar hal baru, namun kurang dapat fokus. Mereka akan memilih untuk mendapatkan materi pelatihan secara online, dimana ia bisa mengatur sendiri porsi keahlian yang bisa dikuasainya, ketimbang mengikuti pelatihan terpusat di tempat tertentu selama beberapa lama.

3. Mementingkan Work-Life-Balance

Generasi ini lebih memprioritaskan keseimbangan antara dunia kerja dan kehidupan pribadi dibandingkan generasi sebelumnya. Mereka cenderung memilih pekerjaan yang lebih fleksibel secara kondisi dan jam kerja.

Misalnya, mereka berharap dapat bekerja dari lokasi yang tidak harus di kantor bahkan mereka dapat bekerja diluar jam kantor seperti di malam hari. Kehidupan pribadi sangat penting bagi mereka. Ketika pemimpin mereka tidak menghargai kebutuhan mereka akan waktu luang dan menjaga kesejahteraan pribadi mereka, kemungkinan akan mengarahkan pada penurunan motivasi yang signifikan dalam pekerjaan mereka.

Nah, bagaimana pendapatmu, apakah kamu termasuk dalam karakteristik milenial seperti yang disebutkan diatas?

Fitur E-learning di aplikasi Jojoba dirancang khusus untuk kalian para generasi milenial! Kalian tentu saja dapat mengembangkan diri kalian dengan mudah hanya dengan melalui smartphone, yang tentunya efisien dan menghemat banyak waktu serta tenaga!